[神奈川県委託事業] 知って役立つ!若者のための労働法入門講座 受講無料 終了しました

 当講座は終了致しました。大変多くのご参加誠に有難うございました。

 近年の若者の雇用労働環境については、コロナ禍の影響により厳しさを増す中、解雇や雇い止め、内定取消しや入職時期の繰下げなど、社会経験や労働法知識の不足から、一方的に不利益を強いられ るケースが後を絶たず、大きな社会問題となっています。本講座は､初めて労働法を学ぶ若者を主な対象とした入門的講座です。若者が、違法・脱法的な労働行為から自分を守る為に、知っておくべき労働法等の基礎知識を分かりやすく解説します。また、労働問題に関心のある方、基礎知識の再確認をしたい方にも、理解と認識を深めて頂ける大変良い機会です。是非ご参加下さい︕
※当講座は、雇用保険失業認定における「求職活動実績」に該当します。

講座内容　講義 2h × ２回連続講座です。

若者労働法基礎講座チラシ[講師] 法政大学法学部教授 沼田 雅之（ ぬまた まさゆき ）先生

[日時] オンデマンド配信期間：2022/2/14(月) ～ 3/21(月) 迄
[定員]　無し
[お申込み]

 終了しました。大変多くのご参加誠に有難うございました。

[お問合せ]
公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
TEL 045-633-5410 FAX 045-633-5412


※ 諸般の事情により講座が中止･変更となる場合がございますので、予めご了承下さい。

講義内容

第１回　労働法の基礎を学ぶ
 １．労働法について
 ２．労働者・使用者について
 ３．労働条件の根拠について
 ４．採用のルール
 ５．労働関係の終了のルール
 ６．労働時間のルール
 ７．労働時間のルール

第２回　事例でみる労働法
 １.業務委託契約で働いている方の仕事中のケガのケース
  　 フリーランスという働き方について考える。
 ２.内定辞退したい学生のケース
　　　「オワハラ」について考える。
　３.退職を妨害されているアルバイトのケース
　　　「ブラック企業」について考える。
　４.持ち帰り残業に従事している従業員のケース
　　　 長時間労働について考える。
　５.休暇の取得ができない従業員のケース
　　　 ワークライフバランスについて考える。
　６.契約更新を断られたパートタイマーのケース
　　　 不安定雇用について考える。
　７.コロナ禍を理由とした解雇のケース
　　　 コロナ禍と労働法について考える。

※ 諸般の事情により講座が中止･変更となる場合がございますので、予めご了承下さい。

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