2026(令和8)年度 第76期神奈川県労働大学講座 配信日程表
今期の神奈川県労働大学講座の開催につきましては、多様な働き方、テレワーク等に対応するため、全講義をビデオオンデマンド(VOD)配信することとなりました。
特記 日本全国、県外の方もご受講いただけます。
労働法分野
| 期 | 回 | 日程 | 科目内容（主題・副題） | 講師（敬称略） |
|---|---|---|---|---|
| 前期 | 1 | 7/2(木) | 労働法総論 労働法の意義･目的と法体系、労働法の基本構造と労働者概念、現代の労働問題とAI･ICT進展に伴う法的課題 | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 |
| 2 | 7/7(火) | 雇用の基本的枠組み 労働法と憲法･民法の関係、労基法･労契法･労組法の特徴と役割、労働契約の基本原理、雇用関係の法的な枠組み | 成蹊大学法学部 教授 原 昌登 | |
| 3 | 7/9(木) | 就業規則･労働条件の変更 就業規則の意義と法的効力、不利益変更の判断基準と個別合意、労働条件変更の実務とデジタル環境下における規律形成 | 千葉大学大学院 社会科学研究院 教授 皆川 宏之 | |
| 4 | 7/14(火) | 雇用関係の成立 採用の自由とその限界、採用内定･試用の法的性質と契約成立、労働条件明示義務、採用におけるAI利用、デジタル環境下における採用･入社前管理 | 早稲田大学 名誉教授 島田 陽一 | |
| 5 | 7/16(木) | 人事権と労働関係の展開 人事権の法理とその限界、昇進･昇格･降格の法的規律、配転･出向･転籍の適法性判断、企業組織の変動に伴う労働関係の承継、人事におけるAI利用 | 早稲田大学 名誉教授 島田 陽一 | |
| 6 | 7/21(火) | 雇用関係の終了と法的規律 解雇規制(予告･法的制限と解雇権濫用法理)と有効性判断、整理解雇の判断枠組みとAI活用下の評価の客観性･説明責任、変更解約告知、各種終了形態(辞職･合意解約･定年･雇止め)、デジタル証拠の取扱い | 早稲田大学社会科学総合学術院 社会科学部 教授 鈴木 俊晴 | |
| 7 | 7/23(木) | 企業秩序と服務規律･懲戒 懲戒権の法的根拠、懲戒処分の類型と典型的な懲戒事由、懲戒処分の効力の判断枠組み、公益通報者保護法の特徴 | 成蹊大学法学部 教授 原 昌登 | |
| 8 | 7/28(火) | ハラスメント対策と法的責任 ハラスメントの主な類型、ハラスメントに関する法的責任、事業主の防止措置義務、カスタマーハラスメント･求職者等セクハラへの対応 | 成蹊大学法学部 教授 原 昌登 | |
| 9 | 7/30(木) | 賃金、賞与、退職金に関する法令 賃金の基本原則と法規制、休業手当・賞与・退職金の法的性質、最低賃金、賃金決定・支払におけるICT化（デジタル払い）とAI活用に伴う透明性・説明責任 | 千葉大学大学院 社会科学研究院 教授 皆川 宏之 | |
| 10 | 8/4(火) | 労働時間1（労働時間の概念と該当性） 労働時間の概念と該当性、労働時間規制（法定･時間外･休日･深夜）と割増賃金、労働時間管理の適正運用とICT･AIによる労働時間把握 | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 | |
| 11 | 8/6(木) | 労働時間2（柔軟な働き方と労働時間規制） 柔軟な働き方と労働時間規制、各種労働時間制度の適用と課題、ICT･AI時代の労働時間管理と健康確保 | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 | |
| 12 | 8/18(火) | 休憩、休日、休暇、休業、休職 休憩･休日に関する基本ルール、年次有給休暇の法的な枠組み、法律上の各種の休業制度、休職に関する法律問題 | 成蹊大学法学部 教授 原 昌登 | |
| 13 | 8/20(木) | 非正規雇用とフリーランス法制 非正規雇用の法規制と均衡･均等待遇、労働者性判断とフリーランス法制、プラットフォーム労働と偽装請負リスク、AI･ICT時代の副業･兼業と情報管理 | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 | |
| 14 | 8/25(火) | 労働者派遣法1（労働者派遣法の概要） 労働者派遣の基本構造、期間制限等の事業規制 | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 | |
| 15 | 8/27(木) | 労働者派遣法2（派遣元･派遣先が講ずべき措置） 労働者派遣契約に対する規制、派遣元事業主が講ずべき措置、派遣先事業主が講ずべき措置、派遣労働者の同一労働同一賃金 | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 | |
| 16 | 9/1(火) | 労働者派遣法3（違反に対する制裁･新たな就労形態） 労働者派遣と請負･出向との区分、労働契約申込みみなし制度、デジタルプラットフォーム労働 | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 | |
| 17 | 9/3(木) | 労働組合法1 労働組合の意義、労働組合法の基本的な枠組み、団体交渉に関する法的なルール、労働協約の効力 | 成蹊大学法学部 教授 原 昌登 | |
| 18 | 9/8(火) | 労働組合法2 団体行動の保護、不当労働行為の禁止、労働委員会の特徴と役割、「労働者」の範囲 | 成蹊大学法学部 教授 原 昌登 | |
| 19 | 9/10(木) | 男女雇用機会均等法･女性活躍推進法 均等法･女活法等の基本、差別禁止、不利益取扱禁止、セクハラの防止、人事評価･採用における公正性確保と均等法上の留意点 | 法政大学法学部 講師 山本 圭子 | |
| 20 | 9/15(火) | 育児･介護休業法と両立支援 母性保護規定等、育児･介護休業法（2025年改正対応）、介護と仕事の両立支援、次世代育成推進法、パタハラ･マタハラの防止 | 法政大学法学部 講師 山本 圭子 | |
| 21 | 9/17(木) | 労働安全衛生法と安全衛生管理体制 労働安全衛生の基本と実務対応、ICT･VDT作業における健康管理、衛生委員会の運営と産業医の役割 | 元労働基準監督官、特定社会保険労務士 北岡社会保険労務士事務所 代表 東洋大学法学部 准教授 北岡 大介 | |
| 22 | 9/24(木) | 安全配慮義務とリスクマネジメント 安全配慮義務（労働契約法5条）の基本と範囲、過重労働とメンタルヘルス管理、ハラスメント防止と適切な指導、デジタル労働環境への対応 | 元労働基準監督官、特定社会保険労務士 北岡社会保険労務士事務所 代表 東洋大学法学部 准教授 北岡 大介 | |
| 23 | 9/29(火) | 労働紛争処理法と労働紛争解決制度 労使紛争の特徴と解決手続（行政･裁判）、裁判手続のデジタル化とデジタル証拠の活用、人事記録管理と紛争予防、SNS･デジタル環境における紛争対応 | 早稲田大学社会科学総合学術院 社会科学部 教授 鈴木 俊晴 |
人事労務管理・人材組織課題・社会保障分野
| 期 | 回 | 日程 | 科目内容（主題・副題） | 講師（敬称略） |
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| 後期 | 24 | 10/1(木) | 企業(組織)経営と人事労務管理の基礎 ハイブリッド・ワーク下における管理職による部下マネジメントの課題 | 東京大学 名誉教授 佐藤 博樹 |
| 25 | 10/6(火) | 人事評価制度と人事部門の役割 人事評価制度の構造と運用、人事部門の役割と課題、成果・能力・行動評価の枠組み、多様な評価手法の運用 | 慶應義塾大学 名誉教授 八代 充史 | |
| 26 | 10/8(木) | 人事制度と昇進管理 等級制度、職能資格制度、昇進管理と人事部門の役割 | 慶應義塾大学 名誉教授 八代 充史 | |
| 27 | 10/13(火) | 賃金(報酬)制度 賃金（報酬）制度の構造と給与決定の仕組みおよび評価との関係 | 独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長 法政大学 名誉教授 藤村 博之 | |
| 28 | 10/15(木) | 能力開発・人材育成 日本企業の人事・組織の課題と能力開発の再設計、デジタル・AI時代における人材育成と組織活性化 | 独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長 法政大学 名誉教授 藤村 博之 | |
| 29 | 10/20(火) | 若年労働者の離職とキャリア形成 若者を取り巻く職場環境の変化と早期離職問題、キャリア不安とキャリア安全性、AI時代における人材定着と対話による信頼形成 | リクルートワークス研究所主任研究員 一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事 古屋 星斗 | |
| 30 | 10/22(木) | 経験学習とアンラーニング 個人・管理職・部門レベルの変革 | 青山学院大学経営学部 教授 松尾 睦 | |
| 31 | 10/27(火) | 人的資本経営と労働生産性 人的資本投資と企業業績の関係、人的資本の計測とKPI設計、人的資本開示と企業価値向上への活用 | 学習院大学経済学部経済学科 教授 滝澤 美帆 | |
| 32 | 10/29(木) | 職場のメンタルヘルス対策 セルフケア、ラインケア、デジタル環境下でのメンタルヘルス、AI活用による予防・早期対応の最前線 | 独立行政法人労働者健康安全機構 横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター センター長 医学博士 山本 晴義 | |
| 33 | 11/5(木) | 労働災害 労働災害の認定と安全配慮義務、過労死・メンタルヘルスと企業責任（デジタル環境下のリスクを含む） | 法政大学法学部 教授 沼田 雅之 | |
| 34 | 11/10(火) | 年金保険制度 年金保険制度の現状と課題 | 立正大学社会福祉学部 教授 西村 淳 | |
| 35 | 11/12(木) | 医療保険制度 医療保険制度の現状と課題 | 立正大学社会福祉学部 教授 西村 淳 | |
| 36 | 11/17(火) | 介護保険制度 介護保険制度の現状と課題 | 立正大学社会福祉学部 教授 西村 淳 |
※諸般の事情により、日程・内容等の変更、中止となる場合がありますので予めご了承下さい。