令和6年度 第74期神奈川県労働大学講座 日程表
今期の神奈川県労働大学講座の開催につきましては、多様な働き方、テレワーク等に対応する為、 全講義をWEB配信する事となりました。
※詳細は「令和6年度第74期 神奈川県労働大学講座」のページをご確認下さい。
講座を受講された皆様の声 (※県外の方もご受講頂けます。）
労働法分野
期 |
回 |
日程 |
講座形式 |
科 目 |
詳細内容 |
講師（敬称略） |
前 期 |
1 |
7/4(木) |
オンデマンド | 労働法総論 | 労働法の意義･目的と労働法等をめぐる諸問題 | 法政大学法学部教授 沼田 雅之 |
2 |
7/9(火) |
オンデマンド | 雇用の基本的な枠組み | 労働者の人権保障(労働憲章)、雇用の基本ルール、 労基法・労契法のポイント、労働契約の基本的な考え方 |
成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
3 |
7/11(木) |
オンデマンド | 就業規則・労働条件の変更 | 就業規則の意義､規制、法的性質､機能と内容､ 就業規則の変更､労働条件の変更 |
千葉大学大学院 社会科学研究院 教授 皆川 宏之 |
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4 |
7/18(木) |
オンデマンド | 雇用関係の成立 | 雇用関係の成立､採用の自由､労働条件の明示義務､ 採用内定､内々定､内定取消、試用のルール、入社前研修 |
早稲田大学名誉教授 島田 陽一 | |
5 |
7/23(火) |
オンデマンド | 労働契約上の権利義務、 人事異動 |
労働契約の基本原則、労働契約上の権利義務､ 人事考課､降格､配転､出向､転籍､休職､企業組織の変動 |
早稲田大学名誉教授 島田 陽一 | |
6 |
7/25(木) |
オンデマンド | 雇用関係の終了 | 解雇､雇止め、合意解約・辞職、定年、高齢者雇用確保 | 早稲田大学名誉教授 島田 陽一 | |
7 |
7/30(火) |
オンデマンド | 服務規律・企業秩序、懲戒、 パワハラ防止、カスハラ対策 |
懲戒の法規制・懲戒事由の事例、パワハラの典型例・ 防止措置義務、労災、安全配慮義務、カスハラ対策 |
成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
8 |
8/6(火) |
オンデマンド | 賃金、賞与、退職金 | 賃金の基本ルール、賞与、退職金、休業手当、最低賃金 | 千葉大学大学院 社会科学研究院 教授 皆川 宏之 |
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9 |
8/8(木) |
オンデマンド | 労働時間１ | 労働時間制度の基本的枠組み、時間外労働・休日労働、 割増賃金の算定、テレワークにおける労働時間管理 |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
10 |
8/20(火) |
オンデマンド | 労働時間２ | 労働時間規制の適用除外と柔軟化、変形労働時間制、フレックスタイム制、みなし労働時間制、在宅勤務における労働時間制度 | 法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
11 |
8/22(木) |
オンデマンド | 休憩、休日、休暇 | 休憩、休日、振替休日、代休、年次有給休暇 働き方の多様化、テレワークの労務管理上のポイント |
成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
12 |
8/27(火) |
オンデマンド | 非正規雇用、フリーランス新法など | パート・有期雇用労働法の概要、働き方改革による法改正点、 高年齢者雇用安定法など、フリーランス、多様な働き方など |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
13 |
8/29(木) |
オンデマンド | 労働者派遣法 | 労働者派遣法の概要、働き方改革による法改正点、 同一労働同一賃金への対応等 |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
14 |
9/3(火) |
オンデマンド | 労働組合法１ | 労働組合の結成と運営､団体交渉、労働協約 | 成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
15 |
9/5(木) |
オンデマンド | 労働組合法２ | 団体行動､不当労働行為 | 成蹊大学法学部教授 原 昌登 | |
16 |
9/10(火) |
オンデマンド | 男女雇用機会均等法､ 女性活躍推進法、セクハラ防止 |
男女雇用機会均等法、女性の活躍推進法、セクシュアルハラスメントの防止 | 法政大学法学部講師 山本 圭子 | |
17 |
9/12(木) |
オンデマンド | 育児・介護休業法、 母性保護規定等 |
母性保護規定等、育児・介護休業法、次世代育成推進法、 マタニティハラスメント等の防止 |
法政大学法学部講師 山本 圭子 | |
18 |
9/17(火) |
オンデマンド | 労働安全衛生法の概要 | 労働安全衛生をめぐる諸問題と対応策 | 元労働基準監督官 東洋大学法学部准教授 特定社会保険労務士 北岡 大介 |
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19 |
9/19(木) |
オンデマンド | 労働紛争処理法 労働紛争解決制度 |
労働紛争の解決制度と解決手続き、 行政ADR・労働審判・民事裁判の制度概要等 |
早稲田大学社会科学総合学術院 社会科学部教授 鈴木 俊晴 |
人事労務・人材組識課題・社会保障分野
期 |
回 |
日程 |
講座形式 |
科 目 |
詳細内容 |
講師（敬称略） |
後 期 |
20 |
9/24(火) |
オンデマンド | 企業(組織)経営と人事労務管理 | 人事労務管理の機能と役割､取組むべき課題 | 東京大学名誉教授 佐藤 博樹 |
21 |
9/26(木) |
オンデマンド | 人事評価 | 人事評価の概要とその運用､人事部門の役割と課題 | 慶應義塾大学商学部教授 八代 充史 | |
22 |
10/8(火) |
オンデマンド | 人事制度と昇進管理 | 職能資格制度､職務等級制度､人事部門とラインの役割分担 | 慶應義塾大学商学部教授 八代 充史 | |
23 |
10/10(木) |
オンデマンド | 賃金(報酬)制度 | 賃金管理と給与決定の仕組みの概要､評価と目標管理 | (独)労働政策研究･研修機構 理事長 法政大学名誉教授 藤村 博之 |
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24 |
10/17(木) |
オンデマンド | 能力開発･人材育成１ | 日本企業の組織と人事の課題､能力開発と人材育成､ 組織の活性化 |
(独)労働政策研究･研修機構 理事長 法政大学名誉教授 藤村 博之 |
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25 |
10/22(火) |
オンデマンド | 組織適応・離職防止・早期戦力化 | 若年者・中途採用者の組織適応､早期戦力化の課題 | 甲南大学 経営学部経営学科 教授 尾形 真実哉 |
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26 |
10/24(木) |
オンデマンド | 能力開発･人材育成２ | OJT、経験学習による成長と人材育成 | 青山学院大学経営学部教授 松尾 睦 | |
27 |
10/29(火) |
オンデマンド | 人的資本経営と労働生産性 | 人的資本投資と労働生産性の向上について､ 企業が取組むべき課題 |
学習院大学経済学部経済学科 教授 滝澤 美帆 |
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28 |
10/31(木) |
オンデマンド | 職場のメンタルヘルス対策 | 職場のメンタルヘルス対策とストレスマネジメント | (独)労働者健康安全機構 横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター センター長 医学博士 山本 晴義 |
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29 |
11/7(木) |
オンデマンド | 職場のハラスメント防止対策 | 科学的根拠を基に進める対策と予防措置 | 神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 教授 津野 香奈美 |
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30 |
11/12(火) |
オンデマンド | 労働災害 | 労働災害の認定､過労死､メンタルヘルス､通勤災害､ 使用者の安全配慮義務違反と損害賠償 |
法政大学法学部教授 沼田 雅之 | |
31 |
11/14(木) |
オンデマンド | 年金保険制度 | 年金保険制度の現状と課題 | 神奈川県立保健福祉大学 保健福祉学部教授 西村 淳 |
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32 |
11/19(火) |
オンデマンド | 医療保険制度 | 医療保険制度の現状と課題 | 神奈川県立保健福祉大学 保健福祉学部教授 西村 淳 |
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33 |
11/21(木) |
オンデマンド | 介護保険制度 | 介護保険制度の現状と課題 | 神奈川県立保健福祉大学 保健福祉学部教授 西村 淳 |
※諸般の事情により、日程･内容等の変更、中止となる場合がありますので予めご了承下さい。