基礎からよく分かる!労働法入門講座←クリックでチラシ表示

 本講座は、初めて労働法を学ぶ方を主な対象とした入門講座です。現在、第一線で活躍する労働法の 専門家をお招きし、ご解説を頂きます。まず労働法とは何か、という事からスタートし、労働法の枠組 や基本的な考え方を学び、次に、労働基準法や就業規則のポイント、続いて解雇や労働時間の問題など、 具体的なテーマへ進んでいきます。 
 新任の人事労務担当者の方、新任の労働組合役員の方、労働法を初めて学ぶ方に、ご理解とご認識を 深めて頂ける大変良い機会です。是非ご参加下さい?
 また、本講座を受講し、より本格的に労働法を学びたいとお考えの方は、7月から開講を予定している 「神奈川県労働大学講座」へ是非ご参加下さい??
開催日時
2018年6月12日(火)・14日(木)2日間 14:30~17:30
会場
神奈川県立かながわ労働プラザ 4階 5・6・7会議室
横浜市中区寿町1-4  JR京浜東北線石川町駅北口徒歩3分
受講料
全2回?12,000円 (2日間)
講師
成蹊大学法学部教授 原 昌登 先生
成蹊大学法学部
教授 原 昌 登(はら まさと)先生
東北大学法学部卒
~2003 年 文部科学省内地研究員を併任(東京大学へ内地留学)
2004 年 成蹊大学法学部専任講師
2006 年 同 助教授(2007 年より助教授から准教授へ職名変更)
2013 年 同 教授

[主な著書]
・原 昌登『コンパクト労働法』新世社,2014 年(単著)
・水町勇一郎・緒方桂子編『事例演習労働法(第 3 版)』有斐閣,2017 年(共著)
・山川隆一編『プラクティス労働法(第 2 版)』信山社,2017 年(共著)
・荒木尚志編著『有期雇用法制ベーシックス』有斐閣,2014 年(共著)
・神林 龍編著『解雇規制の法と経済』日本評論社,2008 年(共著)

[最近の主な論文]
・「定年後継続雇用の適法性に関する判断枠組み」成蹊法学 86 号(2017 年)1 頁
・「就業規則の不利益変更に対する労働者の同意」成蹊法学 84 号(2016 年)280 頁
・「高年齢者雇用に関する日本法の解釈をめぐる問題」日本労働法学会誌 124 号
(2014 年)25 頁

[各種委員等]
・中央労働委員会 地方調整委員(東日本区域)
・厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員
・国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)試験専門委員
・個別労働紛争解決研修,東京労働大学講座,東京都多摩労働カレッジ等に出講
講義内容
 はじめに 本講座の目標、「働き方改革」の動きなど

第1章 労働法の基本的な枠組み
 1、労働法とは何か(労働法の全体像)
 2、雇用の基本ルール(労働基準法、就業規則)
第2章 入社から退職まで
 1、退職・解雇の法律問題(解雇権濫用法理を中心に)
 2、人事に関する法律問題(配転、出向、降格、休職)
第3章 労働条件に関する法規制
 1、賃金に関する法規制
 2、労働時間に関する法規制(時間外・休日労働)
第4章 非正規雇用(有期雇用を中心に)
 1、有期契約の特徴と雇止めのルール
 2、不合理な差別の禁止・無期転換制度
第5章 労働組合
 1、労働組合に関する基本ルール
 2、団体交渉を促進するためのルール

 おわりに
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※ 講座開講後の受講料のご返金は出来ませんので、予めご了承ください。
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