社会保険･労働保険基礎講座

 本講座は、社会保険事務担当者、社会保険全体を基礎から学びたい方などを対象とした、基礎知識と最新情報を360度完全マスターする講座です。社会保険は、労働者が安心して働く為には欠く事の出来ない制度であり、働く人に直接影響する為、担当者はミスや漏れが無い様幅広い知識と正確な実務が求められます。また、社会情勢の変化に伴う法制度の改正に合わせた対応が必要となるため、常に最新情報の習得が必要です。本講座では、社会保険を取り巻く全体像を一から紐解き、実務に必要な基本事項の他、届出の見本を示したポイントの解説に加え、どんどん変わる改正については、開催日時点での最新情報を提供し、さらに今後の方向性も視野に入れながら知識を引き上げていきます。また、ライブ講義後は、オンデマンド配信で繰返し視聴可能ですので、復習や確認など知識の理解と認識を深め、情報をアップデートしたい方に最適です。基礎知識の習得後は、レベルアップ講座でイレギュラーや法改正などを完成させて頂く事が理想です。
初めて保険事務を学ぶ方、初任者の方は「社会保険入門講座」がおすすめです。

・ 基本をちゃんと学ぶいい機会となり、今までの知識の底上げができました。
・ 基礎編でしたが、実践で役立つことばかりでした。
・ 実際の申請書を見ながら話が聞けて、今後の法改正を知れて、参考になりました。
・改正点など背景も教えて頂けたのは大変わかりやすかったです。

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公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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• Zoomウェビナーライブ講義 
  令和8年11月10日(火)・18日(水)　10:00～16:30 (休憩･質問含5.5時間)


• WEBオンデマンド視聴期間 
  視聴期間： 講義翌々日から2か月間    ライブ終了後は、希望日から2か月間視聴が出来ます。
  受講保証※期間内に受講出来なかった場合はご一報下さい。無料で期間延長します。

• お一人様 27,500円（税込）（ライブ及びオンデマンド配信を含む）
  ※受講料の割引
  ・3人以上の団体申込：1,000円割引
  ・10人以上の団体申込：2,000円割引

• Zoomウェビナーライブ講義 
  
  Zoomウェビナーライブ講義は、WEB会議システムZoomウェビナーを利用したオンラインライブ講義です。ライブ配信の為、Q&A機能を利用し、オンタイムで講師への質問などが可能です。 開催前日までに、「Zoomウェビナー招待メール」をお送りします。事前にZoomウェビナーへのご登録を頂きます様お願い致します。


• WEBオンデマンド講義
  WEBオンデマンド講義は、Zoomウェビナー講義を録画し、WEB上で｢いつでも、どこでも」受講（視聴）が出来るようにしたものです。 視聴時間の指定はありません。無理のない学習計画をお立て下さい。
  ※下記の内容をご確認のうえお申込み下さい。
  ① WEBを活用したZoomウェビナー＆オンデマンド講座です。
  ② 申込の際に講座の視聴用メールアドレスをお知らせ下さい。
  ③ 受講の詳細は、お申込後に改めてメールにてご案内致します。
  ④ オンデマンド講座は、視聴可能期間の間、繰返し視聴が出来ます。
  ⑤ WEB視聴ページ推奨環境につきましては以下のご案内をご確認下さい。
  

  〇 WEB講座の特徴とお申込から受講(視聴)までの流れについて

社会保険労務士法人YWOO代表
特定社会保険労務士 渡辺 葉子（わたなべ ようこ）先生

[略歴]
社会保険労務士法人YWOO代表。
特定社会保険労務士。日本年金学会正会員。上級個人情報保護士。
マイナンバー管理士。人事労務コンサルティング、アウトソース受託、
人事労務担当者の人材育成、高齢者活用、社会保険・給与計算の実務・
労働者派遣、労務管理、助成金セミナー等、民間・公的機関、企業研修等で
数多く講師として活躍中。

[主な著書]
『令和2年改正 高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方』（第一法規）
『伸びる会社の人事労務Q＆A』（税務研究会出版局）
他、実務専門誌など、 執筆・連載多数。

[ゲスト講師] ※「届出用紙の実務とポイント解説」をご担当頂きます。

YWOOパートナー
特定社会保険労務士　植村　保子（うえむら　やすこ）先生

＜１日目＞11月10日(火) 10:00～16:30 (5.5h)

すべての事項につき、必要に応じて開催日時点での最新情報、改正及び動向も解説します

１ 社会保険とはなにか

社会保険とは…セイフティネットとは？
労働保険と社会保険とは？
労働・社会保険の種類 など

２ 労働・社会保険の役割と加入する人など

それぞれの保険とその役割
加入する人・しない人（※雇用保険マルチジョブホルダー制度と社会保険の違い）
健康保険の扶養家族になれる人・なれない人
「103万円の壁」対策・年収要件の緩和
「106万円の壁・」の撤廃

３ 健康保険の基礎を知る

健康保険制度とは？（国民皆保険とは？／全国どの医療機関でも健康保険証が使えるのか？）
どんなときにどんな給付がもらえるか(全体像)
退職後にもらえる給付は？
退職後の医療保険への加入 など

４　労災保険の基礎を知る

労災事故とは何か？
業務災害とは・通勤災害とは・複数業務要因災害とは
通勤とは？
どんなときにどんな給付がもらえるか(全体像)
※健康保険と労災保険の違い
※損害賠償と給付との調整

５　雇用保険の基礎を知る（失業等給付(失業保険)と育児休業給付等・介護休業給付及び高年齢雇用継続給付を中心に）

どんなときにどんな給付がもらえるか(全体像)
通勤失業等給付（失業保険）の種類/65歳前と後で離職するとどんな違いがあるのか・どんな人がいつまで(期間)にどのくらい失業等給付をもらえるか？
失業等給付を受給するまでのフロー
育児休業等（出生時・出生後・育児休業）を取得したときにもらえる給付
育児短時間勤務をしたときにもらえる給付
介護休業を取得したときにもらえる給付
60歳以降賃金が低下したときにもらえる給付
教育訓練給付とは？
その他の給付　など
　※参考（令和7年4月及び10月施行）改正育児・介護休業法（概要）
　※参考　高年齢者雇用安定法（概要）

６　年金のしくみを知る（老齢の年金を中心に）

日本の公的年金制度とは？(2階建ての年金とは？3階もある？)
国民年金の被保険者の種類と特徴
厚生年金と国民年金との関係
どんな時に年金がもらえるか？
老齢基礎年金と老齢厚生年金
老齢の年金について ①どんな人が・いつから・どんな年金を・どのくらいもらえるか？
②配偶者や子がいた場合の加給年金とは？
③早くからもらう・遅くからもらう、どちらが得か？
④ねんきん定期便のみかた
⑤厚生年金に加入中に老齢厚生年金を受給するとどういうことが起こるのか？
⑥雇用保険の給付との調整　など
※2026年から順次スタートする法改正（概要）
※DCやNISAの基礎を知る

＜2日目＞11月18日(水)　10:00～16:30 (5.5h)

７　入社から退社までの労働・社会保険の実務

入社から退社までの労働・社会保険の実務の全体像
（1）主な異動と労働・社会保険の手続き(届出)

社員が入退社する(離職票の交付)
扶養家族が増えた(減った)
健康保険の被扶養配偶者の国民年金への加入
60歳以上の社員を継続雇用(再雇用)または採用した
社員が70歳になった
社員や健康保険の扶養家族が75歳になった
社員が転勤した
社員が出向した　など
※マイナンバーカードと保険証の一体化と今後の業務フロー
※マイナポータルによる離職票の受取り　など

（2）ケース別　労働社会保険の保険給付
傷病に罹った
療養費を立て替えた(やむを得ず保険医以外にかかったときなど)
傷病で休んだ
療養費が高額になった
産前産後休業を取得する
本人や扶養家族が出産する
介護休業を取得する
出生後休業・出生時育児休業（産後パパ育休）や育児休業を取得する
育児短時間勤務をする
死亡した/入院した
65歳以上の人が入院し、生活療養を受けた
移送される/訪問介護を受ける
労災事故が起きた
派遣社員が労災事故に遭った
60歳台前半で賃金がダウンした　など
※出生後休業支援給付/育児時短就業給付（新設）も解説

（3）主な異動や給付の届書書類や申請書の書き方(例)

※届出用紙の提示とポイント解説

８　労働・社会保険の担当者のルーティン仕事と保険料の仕組み

労働保険と社会保険の保険料、担当者のルーティン仕事、月間フロー・年間フロー、賃金と報酬
（1）労働保険の保険料の仕組み
（保険料がかかる）賃金となるもの・ならないもの
雇用保険の保険料
労災保険の保険料
　※注意したい賞与の扱い

（2）社会保険の保険料の仕組み
（保険料の計算の基となる）報酬となるもの・ならないもの
社会保険の保険料（厚生年金・健康保険・介護保険）
保険料はいつからいつまでかかるのか？
保険料を免除されるケースと免除される保険料は？
現物給与とは？その扱い
社会保険料を見直す時期と仕組みの概要（２つの決定と3つの改定及び特例）

９　社会保険担当者が知っておくべきマイナンバーの基礎知識と情報

マイナンバーとは？
労働・社会保険でのマイナンバーの扱いと留意すべき事項
担当者として知っておくべきマイナンバーの基礎知識と最新情報
労働・社会保険に関連するマイナンバーカードの利活用と拡大　など

１０　昨今の法改正の確認及び今度の改正と動向を知る(概要)

雇用保険法の改正
仕事と育児の両立支援・仕事と介護の両立支援関連の改正（育児・介護休業法等）
子ども・子育て支援法の改正
次世代育成支援対策法の改正
健康保険法の改正/労災保険の改正
法改正の動向
その他知っておきたい改正や今後の動向など

１１助成金の基礎知識（概要）

助成金の基礎と種類（助成金の見つけ方及び受給までのフロー）

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