1日で学ぶ!基本から最新情報まで!年金の基礎実務講座

 2025年は5年に一度の年金法改正の年。最終案も出そろい、法改正への注目度は急上昇です。一方で、企業の人材活用に目を向けると、高齢化が進み定年を迎える社員が急増する中で、シニア社員の活用はどの企業にとっても喫緊の重要課題です。
  最近は、定年延長や雇用継続の年齢上限の引上げ、再雇用後の賃金UP、役職定年制度の廃止などを実施する企業も増えつつあり、さらに、ハイブリッド処遇や年齢にかかわりない徹底したジョブ型の賃金体系を目指す企業も出ています。そのような中にあって、定年前後の説明会も然り、シニア社員の処遇制度の構築にも人事担当者の年金の知識は必要不可欠ですし、現役世代の年金への関心も急上昇です。
 年金のしくみは複雑ですが、当講座では、1日で担当者に必要な年金の知識の習得、社員からのよくある質問に対応できることを目標に、具体的な質問を想定しつつ実務優先で進めていきます。特に昨今は、年金法や雇用保険法の改正そしてシニア社員を取り巻く周辺法令の法改正も順次施行され、また、今後も法改正が予定されています。
 当セミナーでは、いわゆる70歳定年法(改正高年齢者雇用安定法)も再確認しつつ、今後のシニア社員の雇用への影響についても提示し解説します。また、老齢の年金のみならず、離婚分割についても概要に触れていきます。今後の法改正の動向も視野に入れつつ、開催日時点での最新情報をご提供する、とても内容豊富なセミナーです。一日、どっぷりと年金に浸ってみませんか?

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 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
 TEL 045-633-5410 FAX 045-633-5412

開催日時

受講料(割引有)

講義形式 ※下記の内容をご確認のうえお申込み下さい。

講師

社会保険労務士法人YWOO代表
特定社会保険労務士 渡辺 葉子(わたなべ ようこ)先生


[略歴]
社会保険労務士法人YWOO代表。
特定社会保険労務士。日本年金学会正会員。上級個人情報保護士。
マイナンバー管理士。人事労務コンサルティング、アウトソース受託、
人事労務担当者の人材育成、高齢者活用、社会保険・給与計算の実務・
労働者派遣、労務管理、助成金セミナー等、民間・公的機関、企業研修等で
数多く講師として活躍中。

[主な著書]
「令和2年改正 高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方」(第一法規)
「伸びる会社の人事労務Q&A」(税務研究会出版局)
 他、実務専門誌など、 執筆・連載多数。


講義内容

  1. 公的年金制度と保険料の仕組み
  2. 公的年金の仕組み/ 社会保険への加入 / 社会保険料の仕組み / 第1号被保険者・第2号被保険者・第3号被保険者 / 年金の増やし方 / 国民年金保険料の追納・後納 など
  3. 配偶者の年金
  4. 第3号被保険者とは / 配偶者の年金の届出等 / 過去に第3号被保険者関連の手続きを忘れていたら / 事業主がすべき第3号被保険者の届出 / 第3号被保険者の年金の確認
  5. 国民年金の加入期間
  6. 保険料納付済期間・免除期間・合算対象期間の定義とそれぞれの期間の扱い / 老齢の年金の受給資格期間の原則と例外
  7. 老齢の年金
  8. 老齢の年金(どんな人が・いつから・いくらくらいもらえるか)/ 年金の支給開始年齢の特例と見落としがちな事項 / 加給年金と振替加算 /繰上げ・繰下げ受給と留意事項 / 65歳以後の在職定時改定 / ねんきん定期便のみかた・ その他の年金関連通知書/年金ネットや公的年金シミュレーター/請求から支給までのフロー/お得なもらい方/ 年金に関する相談先/年金申請の電子化スタート など
  9. 65歳までの賃金と年金、高年齢雇用継続給付の支給調整 / 65歳からの賃金と年金の支給調整
  10. 雇用保険の高年齢雇用継続給付の仕組み / 65歳まで及び65歳後の在職老齢年金の仕組み /
    65歳までの賃金と年金、高年齢雇用継続給付との支給調整/ 賃金シミュレーターの作成 ※改正事項を含む
  11. 離婚分割の仕組み(概要)
  12. 離婚分割の仕組み/分割までの流れ
  13. 昨今の年金制度に係る法改正(概要)とその影響
  14. 昨今の年金法改正(年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律)/ 雇用保険法等の一部改正(雇用保険・労災保険) / (通称)70歳定年法と対応 など  ※改正事項を含む
  15. 2025年年金法改正に向けた動向と関連法令の見直しなど
  16. 年金法関連の改正/雇用保険法改正/税制改正/応能負担への流れ/その他

    ※開催時点での最新情報をご提供します。
    ※今後の動向によっては、内容が変更になる場合があります。
    ※時間の関係上、一部の内容につき、レジュメの提示のみ、または、概要のみの説明になる場合があります。

    ※講義で使用しますので電卓をご持参ください。

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