人事労務関連の法改正と実務対応

昨今の法改正を再確認し、2025年以降の法改正や施行ルール、今後の動向も一気に紹介
開催日時点の最新情報をご提供します。人事ご担当者必須のセミナーです。
 2025年4月には改正育児介護休業法が施行されます。雇用保険の高年齢雇用継続給付の見直しもあります。以降、今後もに引き続き多くの法改正やルールの見直し、施行が予定されています。さらに、2025年は年金改革法の年。また労働基準法や健康保険法、税制改革など改正の動向が注目されています。目まぐるしく環境や状況が変わる中、人事労務担当者には、常に情報をアップデートし、最新の制度や諸法令に基づきながら労務管理上漏れのない適切な対応が求められます。
 本講座では、2025年度早々から施行される育児介護休業法の改正はもちろん、年金、雇用保険、労災保険などの社会保険関連法、その他労働や給与担当者に必要な税、人事労務関連に関する法令及び昨今の法改正点について、重要なポイントや企業に求められる対応など、実務対応を踏まえて分かりやすく解説致します。開催時点での最新情報を以て、今後の改正と動向も解説していきます。昨今の法改正を再確認しておきたい担当者にも最適なセミナーです。

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 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
 TEL 045-633-5410 FAX 045-633-5412



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受講料

講義形式 ※下記の内容をご確認のうえお申込み下さい。

講師

社会保険労務士法人YWOO代表
特定社会保険労務士 渡辺 葉子(わたなべ ようこ)先生


[略歴]
社会保険労務士法人YWOO代表。
特定社会保険労務士。日本年金学会正会員。上級個人情報保護士。
マイナンバー管理士。人事労務コンサルティング、アウトソース受託、
人事労務担当者の人材育成、高齢者活用、社会保険・給与計算の実務・
労働者派遣、労務管理、助成金セミナー等、民間・公的機関、企業研修等で
数多く講師として活躍中。

[主な著書]
「令和2年改正 高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方」(第一法規)
「伸びる会社の人事労務Q&A」(税務研究会出版局)
 他、実務専門誌など、 執筆・連載多数。


講義内容

    1 人事労務担当者が最低限知っておくべき昨今の主な法改正(全体像。動向を含む)
    2 法令別・改正事項(ルール変更)~基本知識と改正事項~
      ※昨今の法改正の再確認/これから施行の法改正/今後の動向

    (1)昨今の労働基準法関連の見直し(確認) ※今後の改正動向は(13)で解説
    (2)育児・介護休業法の改正
    (3)社会保険(厚生年金・健康保険)関連の改正 ※今後の改正動向は(13)で解説
    (4)マイナンバー・マイナンバーカードの利活用の推進と実務
    (5)外国人雇用に関する法改正とルール変更
    (6)雇用保険法の改正
    (7)年金法の改正及び年金額の見直しなど ※今後の改正動向は(13)で解説
    (8)労災保険法の改正
    (9)健康保険法の改正
    (10)障害者雇用促進法や障害者差別解消法の改正
    (11)多様な働き方に関わる環境の見直しと動向
      副業・兼業を取り巻く改正と動向/フリーランス新法の施行 など
    (12)フリーランス法の改正
    (13)その他の法改正や見直し
      (子ども子育て支援法・次世代育成支援対策法・労働安全衛生法当の電子申請の義務化・
      健康診断の内容の見直し・雇用保険料率の引き上げ など)
    (14)今後の動き ★収録時点での最新情報のご提供
      年金法関連の改正と動向/健康保険法の改正/社会保険加入基準の見直しと付随するルール変更/
      労働基準法の改正/給与担当者が知っておくべき税制改正/その他、iDeCoの上限額引上げとDC
      への影響 など
    (15)その他
      収録時点での最新情報等を追加予定


※ 今後の動向により内容の一部を変更する事があります。又、諸般の事情により講座が中止・変更となる場合がありますので予めご了承下さい。

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